公职面试是很多毕业生在走出校门后的选择，那么经历过笔试后，考生会全力备考面试，在面试中，会考察考生很多与工作相关的能力，例如：综合分析能力，人际交往能力，应变能力，言语理解和表达能力等等，在这里，专门给大家提供几个演讲的技巧，帮助大家做好面试中演讲。
在普通的演讲中，通常会有一定的“程序”，常见的程序有五个步骤：介绍自己或提出自己的观点，提出自己观点的依据，提出自己反面观点的劣势，提出自己观点落实的效果，表明自己决心且发出号召，如果我们按部就班的做好这个“填空题”，人才那么就很难“劫住”听众们的情绪，说的同样的内容多了，即便是动听也难以吊起听众们的胃口，倘若要获得听众的认可，我们不妨借鉴一下亚里士多德经典五要素里的内容进行一些尝试。
第一，讲一个故事或者提出自己的观点，激发听众的兴趣，在公职面试中，各位考生若在考场里即兴信手拈来一个故事有些难度，但是，我们可以分析自己报考岗位的特点，在面试之前找一些刚行列比较有的代表性的优秀人物和故事，提前准备一下，方便考生在考场上应用自如。
第二，抛出一个问题，进一步吸引听众，针对于有故事的考生，求职可以灵活的结合故事提出一个问题，这样既可以让听众很好的吸收故事内容，同事也会引导听众进行思考，提高演讲的效率。
第三，对你提出的问题给出一种回答或答案，倘若你提出问题了而没有给听众一个答案，可能会让听众认为演讲者不重视听众的观点和思考，仅仅是听众自己的展示，那样会降低听众对演讲者的认可。
第四，描述自己观点落实方法和效果，通过观点落实的效果来抓住听众的胃口，进而获得听众认可。
第五，号召听众跟自己一起加入到行动中去。
除了这五个技巧，还有一点很重要，曾经有个职业营销人才演讲者说：“在我眼中，一篇好的演讲有三个元素：提供信息，触动人心的故事，讨人喜欢的感觉，”所以，最后一点就是讨人喜欢的感觉——让听众感受到自己被尊重，甚至被推崇。
很多考生都会认为我们在面试中要充分地弥补自己的短板，避免在面试当中遇到“短板效应”，这个想法当然是无可厚非的，能够充分地准备，使自己趋于完美当然是最好的办法，但是我们去认真准备面试的时间毕竟是有限的，而且到面试考场上永远都没有完全准备好的时候，那么在面试考场中应该如何去扬长避短，充分的展现出自己呢。
首先销售型人才，需要我们在练习的过程当中发现自己的长处所在，比如说一个学员是学音乐的，声音比较好听，那就完全可以在面试当中去充分展示出来，那如果一个人说话本身有一些缺陷，比如轻微的口吃，那就完全可以以自己的内容取胜，当然还有我们自然，大方的气势也是一种优势。
其次，在面试考场要保持足够的自信，一个人只有自信了，才能做到落落大方，才能将自己在日常训练当中的正常水平发挥出来，我们可以试想一下，一个特别紧张的考生，在面试考场上怎么可能会正常发挥甚至超常发挥，所以，任何时候，考生都应该保持求职技巧充足的自信，应该知道大家水平其实都类似，不存在谁必然强过谁。
最后，要自然，一定记住考官要了解的是真实的考生，而不是刻意装出来的样子，所以在自信的基础上一定要做到自然大方，谦虚，尊重，年轻人一定不能过于自满，这样会给考官留下不好的印象，将自己对于题目的理解真实的表达出来，传达给考官就可以了，曾经有一道题目：“大学期间你有没有什么遗憾，”一位考生曾经答过，没有，这样会给考官留下不太好的印象，大学四年，怎么可能事事都完美，所以希望广大考生都能以此为例，在面试作答中多加注意。
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